Contexte
Créée en 1975, l’ASBL « Les Jeunes Jardiniers » est une entreprise de Travail Adapté reconnue par la COCOF. Elle occupe 145 personnes dont 105 travailleurs en situation de handicap.
Les activités sont centrées sur la création et l’entretien de jardins : réalisation de pelouse, plantation, élagage/abattage, pose de clôture et maçonnerie paysagère.
Nous travaillons dans la région bruxelloise (principalement Uccle, Forest, Anderlecht) et sa proche périphérie. Nos clients sont des particuliers, des entreprises ou des pouvoirs publics. Pour renforcer notre équipe et garantir notre capacité de réaction vis-à-vis de nos clients, nous avons décidé de recruter un•e nouveau•elle collaborateur•rice.
Missions
Gestion payroll
- Gestion quotidienne RH (prestations, formations, … )
- Gestion des absences (congés, maladies, …)
- Gestion de la paie
- Transmission des informations aux tiers (avocats, mutuelles)
- Gestion des modifications RH (adresse, composition familiale, …)
- Gestion des titres de transport
- Gestion des obligations sociales (déclarations PP, ONSS, chômage, …)
- Gestion des repos compensatoires et primes diverses
- Gestion des sorties du personnels (licenciements, démissions, pensions, …)
Gestion RH
- Mise à jour des descriptions de fonctions
- Gestion du processus de recrutement (annonces, contrats, …)
- Planification des entretiens d’embauches
- Organisation de l’entrée en service des personnes (carte de pointage, carte chèques repas, communications internes …)
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion et suivi des avertissements / mise à pied
- Mise à jour du règlement de travail en lien avec le cadre législatif
Assurances / médecines du travail
- Gestion des accidents de travail
- Gestion du suivi des RDV médicaux avec la médecine du travail
- Gestion des retours de maladie longue durée
Divers
- En collaboration avec les travailleurs sociaux de l’entreprise, gestion du programme de formation
- En collaboration avec les travailleurs sociaux de l’entreprise, gestion des communications internes sous divers formats (affichages, parution d’un périodique, …)
- En collaboration avec le PHARE, gestion des capacités professionnelles des PSH
Compétences
- Bachelier ou Master en lien avec les Ressources Humaines
- 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Connaissance approfondie des règles légales, en ce compris la veille légale :
- droit du travail
- sécurité sociale
- fiscalité
- conventions collectives
- Excel avancé (tableaux croisés, formules complexes)
- Capacité à optimiser ou digitaliser les processus
- Compétences analytiques et gestion des données
- Analyse des coûts salariaux et reporting RH
- Capacité à détecter anomalies, incohérences, risques
- Suivi des indicateurs : masse salariale, absentéisme, turnover, etc.
- Sensibilité à la confidentialité et à la protection des données
- Relationnel et communication
- Interface entre RH, Finance, managers, employés et organismes externes
- Pédagogie pour expliquer des sujets complexes
- Diplomatie et sens du service
- Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles
Notre offre
– CDI 100%
– Salaire selon les barèmes du secteur non marchand (CP327.02)
– Chèques-repas
– Entrée en fonction : dès que possible
Dépôt de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse : brigitte.belin@lesjeunesjardiniers.be